• Unternehmensgründung – Unternehmensanalyse
• Ablauf- und Prozessoptimierung
• Business Plan – Planrechnung – Projektmanagement
• Finanzierungsüberprüfung und Optimierung
• Beteiligungen – Investoren – Private Equity
• Förderungsabwicklung mit AWS, KWF etc.
• Betriebliche Altersvorsorge – Direkte Leistungszusage
Mit nur 14 Prozent der österreichischen Unternehmen, die über ein betriebliches Altersvorsorgesystem verfügen, liegt Österreich unter den alten EU-15 nur auf dem vorletzten Platz. Diese Zahlen zeigen deutlich, dass es einen Bedarf für Betriebliche Altersvorsorge (BAV) am österreichischen Markt gibt.
Pensionsrückdeckung
Mit einer Pensionszusage wird die Lücke zwischen Aktiveinkommen und Pensionsbezug deutlich geschmälert. Dem Mitarbeiter/GGF (Gesellschafter/Geschäftsführer) wird diese Leistungszusage vertraglich zugesichert. Die zugesagte Pension darf dabei aber 80% des letzten laufenden Aktivbezuges nicht übersteigen.
Welche Vorteile bietet eine Pensions-Rückdeckungsversicherung?
Die Pensions-Rückdeckungsversicherung dient zur Finanzierung der Zusage, da die Liquidität durch die gesetzlich vorgegebene Wertpapierdeckung (§ 14 EStG) nur zum Teil gegeben ist.
Der Versicherungsvertrag kann zugunsten des Mitarbeiters / GGF verpfändet werden, damit die Ansprüche aus der Versicherung im Insolvenzfall der Firma ein Sondervermögen darstellen.
• Abfertigungsrückstellungsmodelle für Mitarbeiter im Abfertigungssystem „alt“